세종·대전·천안 맞손… ‘충청권 고용 평등 협력 네트워크’ 구축

[세종=위키트리 양완영 기자] 최근 일·가정 양립을 위한 제도적 논의가 활발해지고 있으나, 노동 현장에서는 여전히 직장 내 성차별과 괴롭힘, 모성보호제도 이용에 따른 불이익 등 여성 노동자의 권익 침해 사례가 이어지고 있다. 특히 광역 행정구역에 따라 지원 기관이 분절되어 있어 권역 내 이동이 잦은 충청권 여성 노동자들이 맞춤형 모성보호 상담이나 구제를 받는 데 한계가 있다는 지적이 제기되어 왔다.

이러한 행정·지역적 사각지대를 해소하고 광역 단위의 유기적인 노동 안전망을 구축하기 위해 충청권 대표 여성 전문기관들이 힘을 모은다.

세종시사회서비스원 소속 세종여성플라자는 4일 세종여성플라자 혜윰에서 대전여민회(대표 김난희), 천안시직장맘지원센터(센터장 전미순)와 함께 ‘충청권 고용 평등 협력 네트워크’ 구축을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.

이번 협약은 세종시직장맘지원센터가 추진해 온 노동권 및 모성보호 지원사업을 기반으로 세 지역 기관이 협력체계를 구축해 충청권 전반에 안전하고 평등한 노동환경을 조성하고자 마련됐다.

협약에 따라 세 기관은 성평등 문화 확산과 노동환경 개선을 위한 교육 및 홍보를 공동 추진한다. 아울러 직장 내 성희롱·성차별, 직장 내 괴롭힘, 모성보호 관련 상담을 교차 연계·지원하고, 성평등 조직문화 정착을 위한 공동 사업과 시설물 교류 등을 추진할 계획이다.

이번 광역 협력 네트워크 출범에 따라 세종·대전·천안을 오가는 출퇴근 여성 노동자들이 지역 경계 없이 통합적인 상담과 법적 지원을 받을 수 있게 되어 권익 보호의 사각지대가 해소될 전망이다. 또한 상담 사례 분석을 통한 실효성 있는 정책 발굴로 여성의 경력단절을 예방하고 충청권 기업 내 일·가정 양립 환경 조성에도 기여할 것으로 보인다.

홍만희 세종여성플라자 대표는 “세 기관의 협력체계 구축을 통해 충청권 내 성평등 문화를 확산하고 지역사회의 지속 가능한 발전에 기여하겠다”고 말했다.

김난희 대전여민회 대표는 “상담 사례를 바탕으로 실효성 있는 성평등 노동정책을 발굴해 공동 제안하겠다”고 강조했으며, 전미순 천안시직장맘지원센터장 역시 “적극적인 협업으로 여성들의 경력 단절을 막고 실질적인 성과를 내겠다”고 밝혔다.