일본 최대 경제단체인 게이단렌이 춘투(매년 봄 사측과 노조의 임금 협상)를 앞두고 대기업이 4% 이상의 임금 인상을 해야 한다는 지침을 내렸다.
아사히신문 등에 따르면 게이단렌은 임금과 물가로 인한 디플레이션 탈피를 위해 지난 16일 이 같은 지침을 발표했다.
게이단렌은 또 일본 최대 전국적 노조 단체인 일본노동조합총연합회(렌고)가 올해 춘투에서 기본급 3%를 포함해 5% 이상의 임금 인상을 요구한 것에 대해서도 긍정적으로 평가했다.
게이단렌은 중소기업 임금 인상과 관련해 "대기업이 거래처 중소기업의 임금 인상이 가능하도록 거래 단가를 올릴 수 있도록 해야 한다"고 촉구했다.
아울러 일본 노동자의 40%를 차지하는 비정규직에 대해 "동일 노동, 동일 임금에 근거해 임금 인상이나 처우 개선, 직무에 따른 정규직 전환이 필요하다"고 강조했다.
이에 대해 아사히신문은 "게이단렌이 렌고가 내세우는 5% 이상 임금 인상 목표를 긍정적으로 평가하고, 대기업에 중소기업의 임금 인상을 뒷받침하라고 요구하는 것은 상당히 이례적인 일"이라고 전했다.
일본 대기업은 작년에도 임금을 대폭 올렸다.
게이단렌에 따르면 지난해 대기업 임금 인상은 평균 3.99%로, 30년 만에 가장 높은 수치였다.
일본 대기업들이 게이단렌 지침을 따르게 되면 역대 최대 규모의 임금 인상이 이뤄지게 된다.
한편 지난 10일 일본 후생노동성이 발표한 물가를 반영한 일본의 1인당 실질 임금은 지난해 11월 기준, 전년 같은 기간보다 3% 감소했다. 같은 기간 급여 총액(28만8741엔)은 23개월 연속 상승했지만, 임금 인상이 물가 상승을 따라잡지 못하는 상황이다.