서다운 “성별 임금격차·돌봄 함께 봐야”…대전형 여성고용 해법 모색

[위키트리 대전=김지연 기자] 대전지역 성별 임금격차를 줄이기 위해 직종·직급·고용형태별 격차를 파악하는 ‘고용평등공시제’를 도입해야 한다는 제안이 나왔다.

또 여성에게 집중된 돌봄 부담이 경력단절과 임금격차로 이어지는 만큼 고용과 돌봄정책을 함께 설계하는 ‘대전형 돌봄경제’가 필요하다는 목소리도 제기됐다.

대전시의회는 2일 시의회 소통실에서 ‘대전의 성별 임금격차 해소와 돌봄경제 기반의 여성고용 전환’을 주제로 D-SDGs 정책포럼을 열었다.

김난주 한국여성정책연구원 연구위원은 성별 임금격차의 구조를 구체적으로 파악할 수 있도록 고용평등공시제를 도입하고, 공공부문에서 시작해 민간부문으로 단계적으로 확대하는 방안을 제시했다.

윤자영 충남대 교수는 여성에게 집중된 돌봄 책임이 경력단절과 고용·임금격차로 이어진다고 진단하며 돌봄과 여성고용을 연계한 지역 정책이 필요하다고 강조했다.

토론에서는 지역 일자리 데이터 구축과 돌봄노동자 처우·노동권 개선, 고용·돌봄 연계 정책체계 마련 등이 과제로 제시됐다.

이번 포럼에서 좌장은 맡은 서다운 의원은 “임금격차와 경력단절의 배경에 있는 돌봄 문제까지 함께 살펴봐야 한다”며 “대전 여건에 맞는 여성고용정책이 마련될 수 있도록 지속적으로 살펴보겠다”고 말했다.