기아, 15일부터 하반기 신입·경력 집중 채용…신입 3년 내 최대 선발

기아가 오는 15일부터 미래 신사업 분야를 중심으로 2026년 하반기 신입 및 경력 사원 집중 채용을 실시한다. 최근 3년 이내 최대 규모로 진행하는 이번 채용은 ▲생산·제조 ▲IT ▲사업·기획 ▲경영지원 ▲연구개발 등 총 30개 부문에서 인재를 모집한다.

◆ 신입·경력 접수 기간 분리 및 AI 활용 역량 평가 신설

신입 채용 지원 자격은 2027년 2월 4년제 정규 대학 졸업예정자 또는 학사·석사 학위 소지자며 서류 접수는 이달 15일부터 29일까지 진행한다. 경력 채용은 개별 공고를 통해 자격 요건을 확인한 뒤 23일부터 다음 달 7일까지 지원할 수 있다. 직무별 세부 공고는 기아 글로벌 인재 채용 플랫폼 기아 탤런트 라운지에서 확인 가능하다.

신입 사원 선발 과정에는 업계 최초로 인공지능(AI) 문제해결력 검증 단계를 새롭게 도입한다. 지원자가 AI를 활용해 주어진 문제를 분석하고 해결하는 전 과정을 평가해, AI를 실무 파트너로 활용할 수 있는 인간과 AI 협업형 인재를 가려낼 계획이다.

◆ 성수동 채용 팝업 스토어 및 모닝 레이브 설명회 개최

서류 접수 시작에 앞서 오프라인 채용 팝업 스토어도 운영한다. 해당 행사는 10일과 11일 이틀간 오전 10시부터 오후 6시까지 서울 성수 코사이어티에서 열린다.

양일 오전 10시부터 정오까지는 음료와 음악을 결합한 모닝 레이브 콘셉트의 채용 설명회를 진행한다. 합격자 자기소개서 전시, 현직자 그룹 상담, 직무 토크 등 구직자를 위한 실질적인 채용 정보 제공 프로그램을 운영한다.

기아 관계자는 "AI와 인간이 함께 문제를 해결하는 시대에 기아는 단순히 AI를 다루는 인재를 넘어, AI와 협업해 새로운 가능성을 만들어낼 수 있는 인재를 찾고 있다"며 "기아의 새로운 도전에 함께할 역량 있는 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다.