대기업 이직·퇴직률 9.2%→7.7%로 2년 연속 감소세…이유는?

국내 주요 대기업의 이직률 및 퇴직률이 감소세를 보인 것으로 조사됐다. 최근 우리 경제의 불확실성이 커지면서 이런 현상이 나타나는 것으로 전해졌다.

지난 26일 기업분석연구소 리더스인덱스에 따르면 국내 주요 대기업의 평균 이직률 및 퇴직률은 2022년 9.2%에서 2023년 7.8%로 꺾인 뒤 2024년 7.7%로 떨어졌다.

국내 주요 대기업 이직률 및 퇴직률 감소세 보여

이번 조사는 국내 매출 순위 상위 500대 기업 가운데 2022년부터 2024년까지 지속 가능 경영 보고서를 제출하고 비교 가능한 이직률 및 퇴직률을 공시한 108개 회사를 대상으로 이뤄졌다고 기업분석연구소 리더스인덱스는 설명했다.

상대적으로 안정적인 사업 구조를 가진 B2B(기업 간 거래)·전통 산업의 이직률 및 퇴직률이 낮은 것으로 조사됐다. 2024년 이직률 및 퇴직률이 가장 낮은 업종은 상사(4.3%), 통신(4.8%), 철강(5.2%), 조선·기계·설비(5.4%), 보험(5.5%), 에너지(5.5%) 순이었다.

퇴직률 하락 폭이 가장 컸던 업종은 코로나19 팬데믹 기간 타격을 받은 업종인 것으로 나타났다. 생활용품 업종은 2022년 18.0%에서 2024년 11.2%로 6.7%포인트 감소했다. 유통 업종도 같은 기간 12.4%에서 9.2%로 3.2%포인트 하락했다. 서비스 업종은 11.5%에서 8.8%로 2.7%포인트 감소했다.

두산에너빌리티, 2024년 이직률 및 퇴직률 가장 낮아

회사별로 살펴보면 두산에너빌리티가 2024년 1.2%로 이직률 및 퇴직률이 가장 낮았다. 2위는 SK하이닉스로 1.3%로 집계됐다. 이 외에도 삼성생명(1.3%), 에쓰오일(2.4%), 삼성전기(2.4%), 삼성SDI(2.5%) 등 순으로 이탈률이 낮았다. 이런 가운데 삼성전자의 이직률 및 퇴직률은 2024년(글로벌 기준) 10.1%로 2022년 12.9%보다 감소했지만 여전히 두 자릿수를 유지했다.

(B2B 산업)

B2B 산업은 기업이 다른 기업을 상대로 제품이나 서비스를 제공하는 산업을 뜻한다. 일반 소비자를 대상으로 하는 B2C와 달리, 거래 규모가 크고 계약 기간이 길며 의사 결정 과정이 비교적 복잡한 것이 특징이다. 대표적으로 원자재 공급, 산업용 장비, 물류, 소프트웨어, 클라우드, 광고 솔루션, 컨설팅 등이 여기에 포함된다.

B2B 산업에서는 신뢰, 기술력, 가격 경쟁력, 안정적인 납품과 사후 지원이 매우 중요하다. 또한 한 번 거래가 성사되면 장기적인 협력 관계로 이어질 가능성이 커 기업의 매출 안정성과 지속 성장에 큰 영향을 미친다.