SK하이닉스가 인공지능(AI) 기술의 급격한 확산에 따라 폭발적으로 증가하는 글로벌 반도체 수요에 적극적으로 대응하기 위해 전임직인 생산직 직원 채용에 본격적으로 나선다.
SK하이닉스는 13일 자사의 공식 채용 홈페이지를 통해 "4월 탤런트 하이웨이 메인트 및 오퍼레이터"모집 공고를 공식적으로 게시했다.
이번 채용을 위한 서류 접수 마감일은 오는 22일까지로 정해졌다.
전임직 가운데 메인트 직무를 부여받은 직원은 반도체 제조와 관련된 각종 핵심 장비의 철저한 유지 보수와 안전한 생산 라인 운영 등의 매우 중요한 업무를 도맡게 된다.
또한 오퍼레이터 직무를 맡은 직원은 공장에서 생산된 반도체의 품질 관련 정밀 시험 및 흠집이나 불량 요인 검사 등을 꼼꼼하게 수행하는 핵심적인 역할을 담당한다.
이번 채용의 구체적인 모집 대상은 다가오는 7~8월 사이에 회사에 출근해 입사가 가능한 고등학교 졸업자 또는 전문대 졸업자다.
최종 합격자들의 주요 근무지는 대한민국의 반도체 핵심 기지인 경기도 이천캠퍼스와 반도체 클러스터가 조성되는 용인, 그리고 충청북도 청주캠퍼스 등으로 배치된다.
채용의 세부적인 절차는 서류 전형을 무사히 통과한 지원자를 대상으로 5월 직무 적성을 평가하는 필기 전형을 실시하고, 6월 대면 면접 전형 등을 순차적으로 거쳐 최종 합격자가 결정될 예정이다.
앞서 SK하이닉스는 이달 초에도 '4월 월간 하이웨이(경력)' 공고를 선제적으로 내고 기술 연구개발과 정보기술(IT), 그리고 복잡한 제조 분야에서 뛰어난 역량과 경험을 갖춘 경력직 채용을 이미 대대적으로 실시했다.
한편 관련 반도체 산업 업계에서는 SK하이닉스가 올해 본격적으로 도래한 반도체 슈퍼사이클 즉 초호황기에 힘입어 회사 역사상 최대 규모인 250조 원의 엄청난 영업이익을 훌쩍 달성할 것으로 아주 긍정적으로 내다보고 있다.
만약 이러한 증권가와 업계의 장밋빛 예상이 현실화될 경우 내년 초 임직원들에게 두둑하게 지급될 "초과이익분배금(PS)"의 든든한 재원은 전체 영업이익의 정확히 10%에 해당하는 25조 원에 이르게 된다.
회사 내 직원의 직급과 회사에 근무한 근속 연차, 그리고 개인별 성과 평가에 따라 실제 수령하는 금액에는 작지 않은 차이가 존재하겠지만 25조 원의 재원을 회사의 전체 임직원 수인 약 3만 5000명으로 단순하게 나눠 산술적으로 계산해 보면 직원 1인당 평균적으로 약 7억 원의 세전 성과급을 받게 된다.
한편 SK하이닉스가 최근 이처럼 놀라운 성과를 거둘 수 있었던 핵심적인 배경에는 고대역폭메모리(HBM)이 확고하게 자리 잡고 있다.
HBM은 여러 개의 D램(DRAM)을 수직으로 높게 쌓아 올려 데이터 처리 속도를 혁신적으로 끌어올린 차세대 최첨단 메모리 반도체다.
방대한 데이터를 한꺼번에 아주 빠르게 처리해야 하는 인공지능 학습과 연산 과정에서 절대 빠져서는 안 될 가장 필수적인 핵심 부품으로 꼽힌다.
이러한 확고한 기술적 우위는 단순한 회사 매출의 증가를 훌쩍 뛰어넘어 글로벌 메모리 반도체 시장의 전체 판도를 완전히 바꿔놓으며 기업의 가치를 역사상 최고 수준으로 힘차게 밀어 올리는 가장 강력한 원동력이 되고 있다.