[위키트리 광주전남취재본부 노해섭 기자]전라남도가 다가오는 통합 전남 시대에 발맞춰 도민이 체감할 수 있는 인권 중심의 공직문화를 조성하기 위해 대규모 공직자 인권 교육의 장을 마련했다.
◆ 26일 제304회 전남포럼 개최… 500여 명 공직자 참석
27일 전남도에 따르면, 도는 지난 26일 도청 김대중강당에서 도와 시·군 공무원, 공공기관 임직원 등 500여 명이 참석한 가운데 인권 중심 공직문화 조성을 위한 '제304회 전남포럼'을 성황리에 개최했다.
이번 포럼에는 육성철 국가인권위원회 광주인권사무소장이 특별 강사로 초빙돼 '공직자의 인권감수성이 세상을 바꾼다'라는 주제로 깊이 있는 강연을 펼쳤다. 육 소장은 기자재 및 인권조사관으로서 겪은 생생한 현장 경험을 바탕으로 ▲정책 및 사업 속 무의식적 차별 사례 ▲정책 설계 시 간과하기 쉬운 인권 침해 요소 ▲전남·광주 통합 시대의 인권 지향점 등을 구체적으로 제시했다. 특히 부적절한 언어 사용과 행정 집행 방식이 사회 전반에 미치는 파급 효과를 사례 중심으로 짚어내 참석자들의 큰 공감을 이끌어냈다.
◆ '말하기 전 3초 배려' 자가진단 체크리스트 배포
이날 전남도는 행사에 참석한 공직자들이 업무 현장에서 스스로 인권 의식을 점검할 수 있도록 '말하기 전 3초의 배려·정책 전 3단계의 책임'이라는 핵심 메시지가 담긴 인권감수성 자가진단 체크리스트 홍보물을 배포해 눈길을 끌었다. 이는 일선 현장에서 바로 적용할 수 있는 실천 가이드로 유용하게 활용될 예정이다.
◆ 인권영향평가 정책·사업으로 전면 확대… 찾아가는 교육 강화
강종철 전남도 자치행정국장은 “공직자의 정책 결정과 행정 집행은 도민의 삶에 아주 직접적인 영향을 미친다”며, “공직사회의 전반적인 인권 감수성을 한 차원 높여 도민이 진정으로 체감하고 만족하는 인권 행정을 실현하겠다”고 다짐했다.
한편, 전남도는 인권 중심 도정을 제도적으로 탄탄하게 뒷받침하기 위해 기존 자치법규에 한정됐던 인권영향평가 대상을 향후 주요 정책과 사업 전반으로 대폭 확대할 계획이다. 아울러 ‘찾아가는 인권보호관’ 운영을 활성화해 사회복지시설 종사자와 도 산하 공사·출연기관 임직원 교육을 확대하고, 일선 이장단과 외국인 노동자를 대상으로 한 맞춤형 이주 인권 교육도 지속적으로 전개할 방침이다.