[위키트리 광주전남취재본부 노해섭 기자]전남도교육청이 국민권익위원회 주관 ‘2025년 공공기관 종합청렴도 평가’에서 정책적 ‘노력도’와 현장의 ‘체감도’ 간 심각한 괴리를 드러냈다. 청렴 시스템 구축을 위한 노력은 일정 부분 성과를 거뒀음에도 불구하고, 현장에서 느끼는 청렴 체감도는 최하 등급으로 추락하면서, 조직 전반의 구조적 쇄신이 시급한 과제로 떠올랐다.
이번 평가에서 전남교육청의 종합청렴도는 4등급을 기록했다. 세부적으로는, 기관의 반부패 노력을 평가하는 청렴노력도가 3등급을 유지하고 점수(91.6점) 또한 전년 대비 상승하며 전국 교육청 평균을 상회했다. 이는 ▲청렴정책 추진 체계 정비 ▲기관장의 청렴 의지 ▲부패 유발 요인 개선 등 시스템적 측면에서는 긍정적인 평가를 받았음을 의미한다.
그러나 문제는, 교육 현장의 구성원들이 직접 느끼는 청렴체감도가 5등급으로 추락했다는 점이다. 이는 청렴특별정책팀 신설, ISO 37001(부패방지경영시스템) 인증 등 본청 차원의 노력이, 고질적인 부패 취약 분야로 지목된 학교운동부 운영, 공사 관리, 예산 집행 등의 현장까지는 효과적으로 전달되지 못했음을 방증한다.
전남교육청은 이 같은 ‘정책-현장 간 괴리’를 심각하게 받아들이고, 23일 긴급상황 대책회의를 통해 고강도 쇄신안을 추진한다고 밝혔다. 핵심은 정책 방향을 ‘현장에서 체감하는 변화’에 맞추고, 불합리한 관행을 구조적으로 개선하는 데 있다.
김대중 교육감은 “이번 평가 결과를 겸허하고 무겁게 받아들인다”며, 그간의 노력이 현장에 충분히 정착되지 못했음을 인정했다. 그는 “2026년을 반부패 청렴의 해로 선포하고, 조직 전반의 체질 개선을 추진하겠다”고 밝혀, 강력한 리더십을 바탕으로 한 전면적인 개혁을 예고했다.
향후 전남교육청은 내년 초 강도 높은 청렴도 개선 종합대책을 수립하고, 현장 밀착형 청렴정책을 통해 ‘노력’이 ‘체감’으로 이어지는 실질적인 신뢰 회복에 모든 행정력을 집중할 방침이다.