경기 남양주도시공사는(이하 공사)는 ‘2024년 제2차 ESG경영위원회’를 개최했다고 18일(월) 밝혔다.
이번 회의에서는 2024년 공사의 ESG 경영 성과와 앞으로의 추진 방향에 대해 심도 있는 논의가 이루어졌다.
ESG경영위원회는 위원장인 이계문 사장을 중심으로, 외부 전문가 위원인 김광기 ESG경제 대표이사, 김미숙 (주)글로윈스 대표이사, 민영안 금융위원회 산하 신용회복위원회 본부장, 황은주 전 여성기업인협회의 회장이 참여해 공사의 친환경, 사회적 책임, 투명 경영 실현을 위한 다양한 의견을 나누며 활발한 논의가 진행되었다. 특히, 참석한 위원들은 공사의 ESG 성과에 대한 긍정적인 평가와 함께 추가적인 개선 방안 등 의견을 제안했다.
공사는 주민협의체 간담회 및 전문가 참여 확대 등 외부 이해관계자의 의견을 적극 수렴하고, CEO와 시설본부장의 현장방문을 통해 직원들의 목소리를 반영해 ESG경영 중장기 계획을 수립하여 체계를 마련하고, 적극적으로 ESG경영 추진에 힘써왔다.
*주민협의체: 8개 체육문화센터의 18개 주민협의체 구성, 2024년 37회 간담회 개최
전문가 참여: 유관기관 협의체, ESG경영위원회, 청렴시민안전관, 야외공연장 활성화 협의체 등
2024년 ESG 주요 성과로 E분야(환경)에서는 ▲불필요한 업무절차 개선을 통한 디지털 ESG 추진(종이 약40,000여장 감축, 출장이동거리 약63,000KM 억제) ▲시민 참여 ‘일상이 운동이 되는 워킹챌린지’(4,252명 참여) ▲평내체육문화시설 건립사업 임목 폐기물 203톤 재활용 등으로 총719.8톤의 탄소배출 저감 성과를 이루었다.(전년대비 탄소저감량 615톤 저감)
*단위 당 탄소배출량은 환경부 산하기관 ‘환경기후 네트워크’의 ‘탄소발자국 계산기’를 기준으로 산출함
S분야(사회) 성과로는 ▲양노조와 함께하는 진정성 있는 사회공헌활동 추진(무료급식 봉사활동 등 총 13회 추진, 주차시설 보수 재능기부 총 9개소 등) ▲업무협약 체결을 통한 지역사회 문제 해결(전국 최초 초등학교 생존수영 위탁교육을 위한 구리남양주교육청&남양주시와 MOU 체결 등 16건) ▲이용자 편의성 제고를 위한 홈페이지 개편(메뉴 154개에서 44개로 간소화한 모바일 기반 홈페이지로 개선) ▲심폐소생술 훈련 등 시민참여 안전훈련(총 61회 1,966명 참여)등 사회적 가치 제고를 위해 노력했다.
G분야(지배구조) 분야에서는 ▲공사운영의 외부고객과 전문가 참여 확대를 통한 투명성 제고(주민협의체 운영, 꿈나무 수질 감시단, 시민안전 도우미 운영, 별내선 이용자 사전점검 등 고객불편 선제적 대응) ▲내부고객 의견 적극 수용하여 경영혁신 도모(양대노조 합동 사회공헌 활동 추진, 정보화 등 업무절차 개선 TF 등 11개 TF운영, MZ아이디어 모임), 청렴정책 추진으로 청렴 체감도 향상 노력(CEO와 소통의 시간, 청렴골든벨, 청렴동아리 1급수 운영 등) ▲신바람 나는 직장 FUN경영 추진(칭찬파도타기, 엄지척 캠페인, 스FUN지라운지 등)등의 성과를 거두었다. *FUN경영: Friendly(친근한), Understanding (이해하는), Novel(새로운) 직원 간 소통을 장려하는 조직문화를 만들어 가는 취지 내포
공사 측은 이번 회의에서 논의된 전문가들의 의견을 바탕으로 ESG 경영 목표를 구체화하고 실천을 강화할 계획이다.
이계문 사장은 “ESG 경영위원회에서 제시된 고견을 바탕으로 공사의 지속 가능 경영을 한층 더 강화해 나가겠다”라고 말했다.